Greta lizabeta črnilogar

Projektna vodja in neodvisna svetovalka

Greta Lizabeta Črnilogar je izkušena projektna vodja z več kot 18 leti prakse na področju priprave, vodenja in izvajanja razvojnih ter strateških projektov na lokalni, regionalni in nacionalni ravni. Njeno delo temelji na celostnem razumevanju prostora, potreb okolja in ljudi ter na povezovanju različnih deležnikov v dolgoročno vzdržne razvojne procese.

Specializirana je za pripravo razvojnih strategij in izvajanje projektov v okviru evropskih in nacionalnih politik, pri čemer uspešno koordinira kompleksne projektne procese, ki vključujejo javni sektor, lokalne skupnosti, gospodarstvo in nevladne organizacije. Ima bogate izkušnje z izdelavo strateških dokumentov, akcijskih načrtov, investicijske dokumentacije ter zahtevkov za pridobivanje nepovratnih sredstev.

Pri svojem delu dosledno uporablja participativne pristope, spodbuja aktivno vključevanje lokalne skupnosti in povezuje strokovno znanje s praktičnimi, izvedljivimi rešitvami. Vodila je številne razvojne procese in lokalne akcijske skupine ter sodelovala pri oblikovanju regionalnih in nacionalnih razvojnih dokumentov. Kot zunanja ocenjevalka projektov zagotavlja tudi neodvisno in strokovno presojo razvojnih pobud.

Alexandra Pi Bachel

Mentorica osebnega in podjetniškega razvoja

Alexandra Pi Bachel ima več kot 25 let izkušenj in je soustanoviteljica programov za osebni in poklicni razvoj, s katerimi posameznikom in skupnostim pomaga prepoznati in razviti svoje potenciale, prepoznati omejujoče vzorce ter razviti konstruktivne strategije za njihovo premagovanje, izboljšati čustveno ravnovesje in razviti nove, funkcionalne navade, ki jih udeleženci aktivno in postopoma uvajajo v vsakdanje življenje in poklicne prakse.

Programi temeljijo na celostnem pristopu, ki povezuje osebni razvoj, zavestne življenjske izbire in praktično uporabo naučenega, ter omogočajo jasnejše odločitve, stabilnost in merljive spremembe. Udeleženci se učijo samovodenja, povezovanja in sodelovanja v timu ter uvajanja učinkovitih praks za trajne pozitivne spremembe, ki se odražajo v bolj izpolnjenem osebnem življenju, odgovornem delovanju in večji kakovosti bivanja.

S pomočjo NLP coachinga, EFT, praktičnih tehnik koncentracije in sproščanja, mentorstva in drugih metod udeleženci prakticirajo naučene pristope, izboljšajo vsakodnevne in poklicne navade ter razvijajo kreativnost in poslovno učinkovitost.

Ram Dušić Hren

Podjetnik in strokovnjak za trajnostni razvoj

Ram Dušić Hren izhaja iz področja znanosti, tehnologije in inovacij. Kot fizik je v začetku deloval na Institutu Jožef Stefan v Ljubljani in v zagonskih tehnoloških podjetjih. Zatem je 4 leta preživel v korporaciji IBM, od leta 2020 dalje pa s svojim podjetjem Bright3r deluje na področju trajnostnih razvojnih projektov in izobraževanja za trajnostni razvoj, sistemsko mišljenje in veščine reševanja problemov.

Deluje v sklopu mnogih evropskih projektov, v sodelovanju z javnimi institucijami, nevladnimi organizacijami in podjetji. Njegove izkušnje tako vključujejo projektno vodenje, izvajanje izobraževanj in delavnic, vodenje in moderiranje inovacijskih procesov, pripravo strategij in akcijskih načrtov ter pripravo strokovnih vsebin na področju trajnostnega razvoja.

Svet tehnoloških podjetij je zapustil zato, ker interesi tehnoloških podjetij premnogokrat pripeljejo do (pre)hitrega uvajanja tehnoloških rešitev tam, kjer težava sploh ni tehnološke narave. Rešitve mnogih sistemskih izzivov vidi ne kot primarno tehnološke, temveč v poglobljenem razumevanju teh izzivov in oblikovanju boljših družbenih, gospodarskih in osebnih sistemov.

Utrinki iz našega dela